2024年，延长气田采气四厂将认真落实延长石油集团、气田公司三届四次职代会精神，以“百亿攻坚年”为主题，围绕打赢“交气量任务、项目建设、建井作业”三大攻坚战，努力实现生产组织高效运行，项目建设快速推进，建井作业统筹衔接，科技创新能力、基础管理效能、安全防控水平、党建引领作用持续增强，助力公司百亿方气田建设战略目标圆满落地，以优异成绩献礼新中国成立75周年。


面对艰巨的产能建设任务，采气四厂将这样高效组织生产，高速推进中区南项目建设！

2024年，采气四厂工作任务依然繁重而艰巨。生产组织方面，该厂将紧紧围绕8．18亿方交气量任务，统筹制定2024年生产运行方案，锚定日定额“计划线”，强化生产组织，抓实生产管理。坚持开好生产调度碰头会，用好“限时管理”机制，做好物资供应储备，合理安排装置检修，不断提升生产组织运行效率。以坐不住的紧迫感和等不起的责任感，抓早动快开新局，抢抓进度要产量，严控成本提效益，围绕生产提供一切要素保障，以“稳开局”助推全年“稳增长”。

项目建设方面，该厂将按照“手续办理与现场踏勘先行，建井作业和现场施工同步推进，工程进度与安全质量并重”的思路，加速推进中区南项目各项工作，总结富县－甘泉项目和延203项目手续办理的成功经验，成立工作专班，以12月底取得用地批复为节点倒排手续办理进度，夯实单项手续办理责任，扎实开展项目前期手续冬春季集中攻坚。确保项目8月份开工建设。


围绕气田公司“百亿攻坚年”，采气四厂将提升勘探开发质量，夯实增储上产基础！

2024年，采气四厂将强化勘探突破、技术引领、质量保障，统筹做好老井稳产、新井投产，精细勘探、科学开发，着力提升气田勘探开发水平。立足勘探“龙头”，夯实资源基础，按照“常非并举、深浅兼顾”的总体思路，在夯实优质增储资源“家底”的基础上，立足潜力区寻找突破区，“攻”区块、“啃”层位，持续加大页岩气、新层系的勘探攻关，不断激活增储上产新动能，以非常规举措成非常规之势。强化技术攻关，破解现实难题，以技术团队为依托，以“师带徒”“双创”工作为抓手，开展“揭榜挂帅”课题攻关，大力推行成熟可行的增产技措，大胆进行技术创新和工艺引进，破解“稳产难、减产快”的难题，为气田持续稳产创造有利条件。严守质量底线，提升建井效果，重点围绕作业设计、入井物料、现场旁站等，完善质量管理责任体系和标准规范，细化管理要求、夯实管理责任、强化措施落实、严格考核兑现。持续推行作业代“长”旁站制，与驻厂监督站紧密协作，形成工作合力，全力提升产建效益。

采气四厂将加强企业依法合规管理，提升基础管理水平！

2024年，采气四厂将围绕延长石油集团和气田公司“合规管理强化年”这一主题，以三个“三位一体”为统领，狠抓企业规范治理，夯实企业管理根基。全面开展基础管理提升专项行动，系统完善制度、优化流程、增补标准，促进管理的制度化、规范化。全面推行审计全过程监督，加强审计整改联动和考核，不断完善风险防控体系。强化全面预算执行，开展成本动态分析，加大管控考核力度，倒逼各单位加强成本管理。继续开展废旧油管的修复利用，加快三部闲置钻井设备的资产处置，努力实现降本增效。持续推进四项重点管理工作，加强“管理321－”与各项工作的深度融合，开展多频次主题征集，充分发挥“管理321－”发现问题、整改问题的作用；进一步提升“双创”选题的实用性，加大成果推广应用，努力打造更多优秀课题；要总结优秀师徒小组“传、帮、带”经验，鼓励参与“揭榜挂帅”，坚持在课题攻关中提升能力。

采气四厂将防范化解重大风险，全面筑牢高质量发展安全底线！


2024年，采气四厂将统筹发展和安全，彻底扭转重生产、轻安全的麻痹思想，深刻汲取“8．16”事故教训，警钟长鸣、常抓不懈，坚决打赢安全生产翻身仗。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，坚持将领导干部划片包井的安全监管措施作为落实安全责任、提升安全管理的重要抓手，进一步明确责任，细化工作措施，落实监督考核，确保安全监管全方位、全覆盖。持续开展外包作业安全专项整治和“反三违一杜绝”工作，严格落实《外包作业十大禁令》，以“全覆盖、零容忍”的态度开展“拉网式”风险隐患排查整治。持续巩固厂站标准化管理“双达标”成果，确保厂站现场管理水平和人员素养稳步提升。加强厂站及作业现场危废管控，加快清洁文明井场建设，不断提升污染防治能力，大力推进绿色气田建设。加强消防保卫、交通安全管理，定期开展消防练兵、应急救援、交通安全培训，为安全生产保驾护航。

面对采气四厂发展的重要阶段将突出党建引领作用！

2024年，采气四厂将以大力弘扬延长精神为核心，凝心聚力推动党建引领强根铸魂。一是筑牢基层党组织战斗堡垒。扎实开展标准化党支部建设和“三岗”创建，鼓励“三岗”人员积极参与“揭榜挂帅”和“赛马”活动，发挥党支部和党员“两个作用”，凝聚百亿方气田建设攻坚合力。二是加强干部队伍建设。建立领导干部定期培训长效机制。加强干部梯队建设，启用一批想干事、能干事、干成事的年轻干部，尽快配齐配强各单位短缺职位。三是推动全面从严治党向纵深发展。强化对“一把手”、关键领域和关键岗位的监督，持之以恒纠治“四风”，常态长效抓好以案促改，一体推进“三不”机制建设，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。四是抓好思想宣传工作。落实意识形态工作责任制，紧扣企业中心工作提高新闻宣传质量，积极响应集团公司纪念“埋头苦干”题词80周年系列活动，对内增强向心力、对外提升影响力。