近期，身边的人都反映失业率太高了，找不到工作，负面情绪很严重，网络中也充斥着各种消极信息，都说2024年是最难得一年，那么西安情况咋样，我们一起来分析一下。
供需情况：根据西安市职业介绍服务中心发布的《2024年第二季度西安市公共就业服务机构人力资源市场职业供求状况分析报告》，本季度进入人力资源市场招聘的累计需求各类人员达到219,304人，而进入市场求职登记的各类人员为116,025人次。
需求21万人，只有11万人求职，数据上看貌似找工作不难，需求大于供给，是这样吗？
需求最多的行业：原来需求最多的行业是餐饮业，其次是制造业。民以食为天，疫情结束后，餐饮业恢复元气的速度最快，对应的需求的人员也比较多，但大多数为基础岗位人员，也就是服务人员居多。
住宿和餐饮业：需求比重为20.57%，位居首位。
制造业：需求比重为16.88%，紧随其后。
批发和零售业：需求比重为14.84%，排名第三。
居民服务、修理和其他服务业：需求比重为10.92%。
信息传输、软件和信息技术服务业：需求比重为8.73%，显示出数字化转型对人才需求的影响。
按照职业分类类似单位负责人等中高层岗位需求较少，专业技术人员、办事人员、生活服务人员等需求较多，这也就是很多之前在单位做到中高层的人员，找工作很难找的原因。高不成，低不就，放不下身段，基层岗位不愿意做，所以感觉很是艰难。
按照年龄分从用人单位对劳动者的年龄要求看，97.76%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-44岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的93.12%；其中，16-24岁之间劳动者的需求比重较大为43.19%。
实际情况是，女士过了35岁，中高层岗位基本不会在给机会。男士过了45岁，中高层岗位几乎没有机会。这个年龄段的就业群里，除非是一些基础的岗位，否则很难再就业。
总结，虽然数据显示需求大于供给，但实际情况是，好的工作单位和好的职位，根本没有需求，岗位非常少，而且如果没有一定的关系，肯定是进不去的。
房地产下行非常严重，由房地产带动的上下游产业链的人员也失业严重，这部分人除非改行或者从事基层的服务工作，就业前景很困难。
